□本报记者  李岩侠

    你们集体来我派专车接！

    “喂，你好，滨州龙腾服饰公司的人事经理来了没有，我得亲自跟他说说，我们这里有二三十名缝纫工，他们能要这么多人吗？”6日下午2：52，在本报新闻呼叫中心，四家企业来接电话的招聘经理刚进门，临沂市某纺织服装厂的朱师傅就又打进电话来。

    这已经是朱师傅第三次给本报打来电话了，6日一早，看了本报将帮助企业招聘的报道后，他即给本报打来电话。朱师傅告诉记者，自己本来一直在当地的一家服装厂做工，可是去年下半年以来，厂里的订单越来越少，隔三岔五就停产，后来干脆就没单子了，到现在已经两个月没发工资了。没办法他们一伙二三十口人只得重新找工作，由于不少人已干了七八年的服装加工，他们不想再换别的工作，可是找来找去，到现在没找到效益较好的服装企业。

    “哎呀，太好了，我们最想招你们这样的熟练工了，我们不怕人多，越多越好，你们要是能集体来，我现在立马派专车到临沂接，连路费也不让你们出！”龙腾服饰的王志强经理一听，立即兴奋起来，连说话的声音都高了。

    王经理比划着告诉记者：“现在公司每月接订单30万件左右，但是他们只能加工十五六万件，其余一半订单只能找菏泽、聊城的服装厂代加工。所以，从过年到现在，我所有的工作都是围着招聘转。”

    企业待遇很是馋人

    农民工外出打工，最关心工资和吃住。

    “放心吧，我们学徒工保底工资800元，出徒后计件工资一般一两千元不等。而且，我们不仅仅是包吃包住，甚至比包吃包住还划算。”烟台山海食品公司的鲁经理每接一个电话就会笑哈哈地说出这句话。

    原来，她所在的食品公司是国内一家很有名的大公司，公司在内部管理、员工福利和社会保障上都做得很规范。员工工作地点是全封闭安有中央空调的恒温车间，住的是公寓化管理的宿舍，工作服统一洗、卫生统一打扫，有阅览室、娱乐场所，而吃饭，每天出勤就有7元就餐补贴。而且公司的伙食相当不错，大部分员工每天花5元就能吃得很好。此外，每月出满勤有满勤奖，干满一年有工龄奖，报销往返路费等等。

    “我们公司的待遇也不错”，滨州龙腾服饰公司的王经理也忙着向咨询者介绍自己的企业。他说，不仅包吃包住，除了满勤奖、工龄奖、年终奖等，公司还承诺：绝对不会因为订单不足给员工放长假，如果放假每月照发1500元平均工资，并承诺可以将此写进用工协议。

    “看来真是信息不畅，我本来以为原来的公司不用人了今年很难找到工作了，没想到这些工作比我原来做工的那家化工厂好多了。”济宁某单位下岗职工甘老师如此感慨……

    由本报牵线 ，“招不到人的”和“找不到工作的”终于“接上头了”。6日下午3时，来自烟台、滨州和济南的四个“招工大户”人力资源部经理坐镇本报新闻呼叫中心，直接接听农民工的就业咨询电话。呼叫中心里，电话声此起彼伏…… 劳务派遣